第一章 總則

第一條 為進一步推進公司黨委理論學習中心組學習制度化、規范化，推動理論武裝工作深入開展，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》《重慶市貫徹〈中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則〉實施辦法》和其他有關黨內法規，結合公司實際，制定本制度。

第二條 公司黨委理論學習中心組學習，是黨委領導班子和領導干部在職理論學習的重要組織形式，是嚴肅黨內政治生活、強化黨性修養的重要內容，是加強領導班子思想政治建設的重要制度，是建設學習型服務型創新型的馬克思主義執政黨、提高黨的執政能力和領導水平的重要途徑。

公司黨委把理論學習中心組學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為落實黨建責任制和意識形態工作責任制的重要內容。納入意識形態工作責任制，始終堅持正確的政治方向、價值取向和輿論導向，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權話語權，管好導向、管好陣地、管好隊伍。第三條 公司黨委理論學習中心組學習以政治學習為根本，以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察重慶重要講話精神為重點，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，堅持圍繞中心、服務大局，堅持知行合一、學以致用，堅持規范管理、從嚴治學。

第二章 組織與職責

第四條 公司黨委理論學習中心組主要由黨委領導班子成員組成，可以根據需要安排與學習內容有關的人員參加。

第五條 公司黨委對本級理論學習中心組學習負主體責任。公司黨委應當以高度的政治責任感抓好理論學習中心組學習，強化組織領導，切實把理論學習擺在突出位置；落實經費保障，為中心組學習創造必要條件；定期研究學習情況，提出改進措施并督促落實。

公司黨委書記是理論學習中心組學習第一責任人，主要職責是審定學習方案，確定學習主題，提出學習要求，主持學習會議，指導和檢查中心組成員的學習。書記不能參加學習時，由黨委副書記代行職責。

黨委負責宣傳思想工作的成員是理論學習中心組學習的直接責任人，主要職責是配合黨委書記做好學習的組織工作。

公司黨委班子其他成員應積極參加學習，自覺遵守理論學習中心組學習制度，按照學習安排或受委派承擔相應職責。

第六條 公司黨委理論學習中心組學習由公司黨辦承辦，做好學習服務工作。

第三章 學習內容、形式與要求

第七條 公司黨委理論學習中心組學習內容包括：

（一）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。。

（二）黨章黨規黨紀和黨的基本知識。

（三）黨的路線、方針、政策和決議。

（四）國家法律法規。

（五）社會主義核心價值觀。

（六）黨的歷史、中國歷史、世界歷史和科學社會主義發展史。

（七）推進中國特色社會主義事業所需要的經濟、政治、文化、社會、生態、科技、軍事、外交、民族、宗教等方面知識。

（八）改革發展實踐中的重點、難點問題。

（九）黨中央和上級黨組織要求學習的其他內容。

第八條 黨委理論學習中心組可以通過以下適當形式，開展切實有效的學習活動：

（一）集體學習研討。以集體學習研討作為學習的主要形式，堅持把重點發言和集體探討，專題學習和系統學習結合起來，深入開展學習討論和互動交流。理論學習中心組學習以中心組成員自己學、自己講為主，適當組織專題講座和輔導報告，深入開展“兩學一做”學習教育。適當介入新媒體形式，集中觀看黨風廉政警示教育片，多角度深入開展學習探討和交流互動。

（二）個人自學。根據中央、市委和上級黨組織的精神和形勢任務的要求，明確中心組成員各個階段的學習篇目，推薦閱讀書籍。中心組成員要認真開展自學。

（三）專題調研。把理論學習與專題調研結合起來，組織中心組成員深入基層、深入職工群眾，找準問題，提出有針對性的解決措施。可以根據實際需要，適當組織中心組成員到先進地區、先進單位學習好經驗好做法，不斷深化理論學習效果。

公司黨委理論學習中心組成員應積極參加學習講壇、讀書會、報告會、外出進修等學習活動。組織開展讀書學習活動、專題報告會、黨課。充分利用網絡學習平臺，通過“學習強國”學習平臺、黨員遠程教育平臺等載體，不斷拓寬學習渠道，提升學習效果。

第九條 公司黨委理論學習中心組應當堅持把學習馬克思主義理論作為做好一切工作的看家本領，把學習黨的基本理論與學習黨的理論創新成果結合起來，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，著力在學深學透、把握精髓上下功夫，在落地落實、學以致用上下功夫，真正做到知行合一、言行一致。

堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，把提高理論素質與增強黨性修養、提升工作本領結合起來，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高精神境界。

大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，充分運用把計劃定下來、把人員聚攏來、把心思沉下來、把原理悟出來、把問題找出來、把收獲講出來、把成果用起來的“七個來”學習法，緊密結合公司黨的建設、經營生產和改革發展實踐，緊密聯系思想和工作實際，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法，學以致用、用以促學、學用相長，把學習成果轉化為工作實效。

充分發揮“關鍵少數”的示范作用和表率作用，堅持自覺學習、帶頭學習，努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺踐行者。把理論學習與工作實際結合起來，明確學習內容、學習方法以及參考書目，做好讀書筆記，撰寫學習心得，強化學習效果。每位理論學習中心組成員每年自學時間不少于120個學時，結合工作實際，至少撰寫1篇學習心得、理論文章或調研報告。。

第四章  學習管理、考核與問責

第十條  公司黨委理論學習中心組學習要牢牢把握關鍵環節，做到“八有”，確保理論學習中心組學習制度化、規范化。

（一）年初有計劃。公司黨委理論學習中心組每年年初按照黨中央部署、市委和上級黨組織有關要求，結合實際，突出重點，分出專題，制定本級黨委理論學習中心組學習計劃，并對所屬黨支部學習進行系統安排。年度理論學習中心組學習計劃經黨委會議審議通過后，報送上級黨組織備案。

（二）會前有方案。每次理論學習中心組學習前，應制定理論學習中心組學習會議方案，明確學習主題及會議的時間、地點、議程、參會人員、中心組成員發言方向等，經公司黨委主要領導審定后執行。理論學習中心組學習會議，一般采用“會前自學—集中自學—重點領學—中心發言—集體研討—總結講話”的“六段式”學習模式開展。

（三）學中有研討。理論學習中心組學習應堅持集體學習研討為主，應當保證學習時間和質量。集體學習研討每季度不少于1次，每年不少于6次，每次不少于半天；年度集體學習研討的次數原則上不低于當年學習次數的三分之二；不能以黨委會代替中心組學習，不能以一般性傳達學習代替研討式深入學習，不能以具體業務內容的學習代替政治理論學習。

（四）會后有宣傳。每次理論學習中心組學習后，應及時通過新聞媒體、門戶網站等網絡平臺以及公告欄、簡報信息等方式，宣傳、公布學習情況，充分發揮黨員領導干部這個“關鍵少數”的示范帶動作用，引領全體黨員干部加強理論學習。

（五）向上有報告。每次理論學習中心組學習結束1個月內，應通過報告、簡報等形式，及時向上級黨組織宣傳部門上報學習情況。

（六）向下有通報。公司黨委原則上應于每年7月底前，通報理論學習中心組上半年學習情況；次年1月底前，通報理論學習中心組年度學習情況。

（七）年終有總結。公司黨委每年總結年度理論學習中心組學習情況，并向上級黨組織宣傳部門報告。

（八）學習有保障。公司黨委辦公室應認真履行中心組秘書單位工作職責，做好年度計劃、學習方案報審，抓好宣傳報道、情況通報、學習報告，以及邀請輔導報告專家、推薦學習資料等工作，保障中心組學習質量。

第十一條  建立公司黨委理論學習中心組學習考勤制度，中心組成員因工作原因不能參加學習時應向黨委書記請假。每次集體學習研討參學率和每位中心組成員全年參學率不低于90%。

第十二條  建立集團黨委理論學習中心組學習檔案制度，由公司黨委辦公室負責做好學習計劃、學習記錄、交流發言、理論文章、調研報告、考勤記錄的歸檔管理。

第十三條  加強黨委理論學習中心組陣地管理，按照意識形態管理有關規定，嚴格履行審批程序，嚴把政治關，嚴守黨內政治紀律和政治規矩，確保正確政治方向。對黨委理論學習中心組學習政治把關不嚴、組織開展不力、出現錯誤傾向產生惡劣影響的，應當按照《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《黨委（黨組）意識形態工作責任追究處分暫行規定》等有關規定，對有關責任人進行追責問責。

第四章 附則

第十四條 本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

第十五 本制度自印發之日起執行，原《宏帆實業黨委理論學習中心組學習制度》（渝宏委發〔2020〕12號）同時廢止。